“I bet the food in Plano, TX just tasted a little better in recent weeks. The owners & staff at Bella Italia Ristorante in the city decided to provide for those in need as winter storms wrecked havoc for so many. The restaurant gave over 500 hot meals away to families in need in recent days.”
-Scott Luton, Host
In the February 26th edition of the Business Buzz, host Scott W. Luton tackles a variety of developments including a new CEO at La-Z-Boy, an alleged “widespread fake reviews industry” that targets Amazon, Fry’s Electronics & Belk going out of business & more. In a new “Faith in Humanity” segment, find out the special things taking place in Plano, TX in recent weeks.
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July 5, 2024
The Buzz for July 5th: Amazon’s domination, 4-Day Work Weeks, & Tinned Fish
The Buzz is Supply Chain Now’s regular Monday livestream, held at 12 noon ET each week. This show focuses on some of the leading stories from global supply chain and global business, always with special guests – the most important of which is the live audience! In this week’s episode of The Buzz, hosts Scott Luton and Kim Reuter dig into the top supply chain news and stories. Together they discuss: Amazon’s new market cap Top takeaways from POLITICO’s supply chain event How a small manufacturer made a 4-day workweek make sense The next big food and beverage trends And so much more!
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December 17, 2025
El Arte del Liderazgo multicultural
En este episodio, Sofía Rivas conversa con Carlos Barajas, VP de Operaciones en End-to-End Supply Chain para New World Brands, sobre los retos y oportunidades de liderar equipos multiculturales dentro de cadenas de suministro globales. Carlos comparte cómo su interés por el ámbito internacional comenzó desde su formación en Thunderbird, donde convivió con personas de más de 70 países, experiencia que marcó su enfoque hacia el cross-cultural management. A lo largo del episodio, Carlos explica que la clave para liderar equipos diversos es escuchar, entender y construir confianza antes de intentar implementar cambios. Destaca la importancia de adaptar el estilo de liderazgo según la cultura, pues cada país tiene ritmos, expectativas y formas de comunicar muy diferentes. Por ejemplo, menciona que en algunos países se comienza con el contexto y en otros con un resumen ejecutivo directo al punto. También comparte historias de su experiencia transformando operaciones, como el caso de una planta con riesgo de cierre que, tras tres años de trabajo conjunto, se convirtió en una de las mejores del network global de la compañía. Finalmente, Carlos aconseja a nuevos líderes desarrollar paciencia, permitir que el equipo proponga soluciones y mantenerse presentes en cada país para construir relaciones…