Sofia Rivas Herrera (00:14.726)

Esto es Supply Chain Now en español, tu podcast en tu idioma, donde contamos historias de cadena de suministro y logística. El día de hoy vamos a hablar de un tema muy importante y que casi siempre se nos olvida cuando creamos una empresa o cuando estamos ganando posiciones más altas en nuestra carrera en alguna otra empresa. Esto es el liderazgo de servicio y propósito. Y para esto tenemos…

al invitado ideal para hablar de este tema que es Carlos Yañez. Él es un veterano de combate, empresario y líder guiado por la FE que ha construido una de las empresas logísticas con más crecimiento en Norteamérica desde cero. Después de haber servido cuatro misiones de combate con la prestigiosa División 101 aerotransportada del Ejército de Estados Unidos,

Carlos dio el salto al sector privado liderando logísticas complejas en empresas como Tesla, Toyota y Rider. Hoy es fundador y CEO de Spartan Career Group, una empresa de la que más nos va a adelante. Él es hombre de familia y además tiene la misión de inspirar a otros a caminar por la fe, liderar con convicción y servir con excelencia.

Estamos muy emocionados de escuchar este episodio así que no te lo pierdas.

Sofia Rivas Herrera (01:48.104)

Bienvenido Carlos, muchas gracias por aceptar nuestra invitación que hace muchos meses te hicimos en febrero en Manifest cuando te conocimos a ti y a tu esposa Marta, la verdad es que quedamos impactadas con su historia y dijimos esto se tiene que contar en Supply Chain Now en Español así que ¿cómo estás?

Carlos M Llanes Jr (02:09.07)

Estamos muy bien y muchas gracias por la invitación. Te digo que la conversación que tuvimos allá nos inspiró a nosotros igual. Me puse a practicar más el idioma para poder tener esta conversación en español. Así que le pido perdón por si acaso no utilizo la frase correcta. El español es mi primer idioma, pero aquí en los Estados Unidos se utiliza más que todo el inglés.

Sofia Rivas Herrera (02:33.709)

sí, totalmente, cuando uno pierde la práctica de repente hace esta traducción directa de inglés español que a veces no es la vamos a decir coloquial o la que se usa en el día a día de todos y además bueno aquí igual nos empiezas o nos vas a contar después de dónde eres originalmente pero no se habla el mismo español en México ni Colombia ni en Perú

ni en España, entonces cada país tiene estas particularidades específicas. Pero bueno, antes de empezar, hagamos un pequeño icebreaker. Siempre le preguntamos a nuestros invitados sobre cuál es el libro que recomiendan o cuál es el último libro que han leído, pero en tu caso queremos que nos cuentes sobre el libro que escribiste y que próximamente va a salir.

Carlos M Llanes Jr (03:32.014)

Gracias por la pregunta. Pues el libro se llama Driven by Faith, From Warfighter to CEO. español, impulsado por la fe de soldado a CEO. Y es la historia de mi testimonio. Soy hombre cristiano, como dijiste, hombre familiar. He tenido un upbringing, una juventud bien caótica. He vivido varias vidas. Antes de ser ejecutivo, pues era veterano. Antes de veterano era músico.

antes de músico, pues trabajaba en restaurantes y me crearon en Miami, viene de una familia bien humilde. Mi papá se fue cuando tenía más o menos cinco años. Entonces este libro ha sido la historia de que me ha llegado hasta este punto. lo que yo espero que sea fabuloso y la historia es de que las personas pueden identificar de que Dios siempre está trabajando aunque uno no lo vea, aunque uno no lo entienda.

en la historia de mi vida y la trayectoria de mi vida siempre estuvo allí siempre me estaba apoyando siempre me estaba guiando aunque cuando yo no caminaba con él y ahora es realizar eso y hacerme hijo de dios que busco de él todos los días leo su escritura todos los días pues me siento bien apegado y quisiera darle pues la misma inspiración a muchos que están ahorita tratando de descubrir a dónde están caminando qué es lo que requieren a dónde van a llegar pues el libro cuenta esa historia

Y además de eso habla de muchas de las verdades y las batallas que uno tiene que batallar en este mundo que no es fácil. Específicamente pensando de cómo uno debe de reaccionar en el mundo cuando el mundo se ve caótico y cómo uno puede pues mantener una paz que sobrepasa todo el conocimiento.

Sofia Rivas Herrera (05:19.287)

Eso está buenísimo y siento que a muchos en esta industria además de tener esta motivación económica o de crecer en dinero debería ir más allá a algo que, digo, tanto les mueva el espíritu como les mueva su corazón y bueno, falta un poco ese lado y me encanta que nos lo compartas con tu historia que como bien lo has dicho han sido muchas vidas.

¿Cuándo sale este libro?

Carlos M Llanes Jr (05:52.802)

Ahorita estamos haciendo el editorial y buscando las fotos específicas para ya publicar. Me imagino que de aquí a unos tres meses máximo. Ya para el Q3 debe de estar afuera.

Sofia Rivas Herrera (05:55.693)

Mm-hmm.

Sofia Rivas Herrera (06:04.289)

Excelente. Si no más tardar fin de año lo esperamos en Navidad. Seguramente les estaremos compartiendo el link para que lo pidan por Amazon. Y si no vemos la manera en la que también Spartan Care Group lo pueda enviar. yo aquí haciendo promesas por la empresa, Carlos. Pero definitivamente sí, yo creo que sí. Empecemos ahora con…

Carlos M Llanes Jr (06:26.19)

le quemo

Sofia Rivas Herrera (06:31.559)

el tema en materia y aquí es un poco darle un contexto más contexto a la audiencia de tu historia. Yo sé que cuando nos la platicaste estuvimos ahí como varias horas. Vamos a intentar resumirlas en este pequeño espacio de podcast, pero si nos puedes contar.

¿Cómo ha sido este cambio de trayectoria y cómo es que llegaste a fundar Spartan Career Group y luego nos adentramos más en ese lado?

Carlos M Llanes Jr (07:09.07)

Perfecto. empecé hace poco cuando le estaba contando a mi mamá, es colombiana de Cali. Vine de padres inmigrantes y nací en Miami, en la ciudad de Miami, en el estado de la Florida, en los Estados Unidos. Una área donde hay mucho hispanos y todo el mundo habla español. Hay mucho caribeño, cubanos, colombianos, este, digo, puertorriqueños, dominicanos y entonces mucha salsa, mucho merengue.

Sofia Rivas Herrera (07:24.758)

Mm-hmm.

Carlos M Llanes Jr (07:36.406)

Siendo un muchacho de la juventud, aprendí a tocar instrumentos cuando tenía más o menos 10 años. De 10 años hasta los 16 años. A los 16 años ya estaba tocando con artistas famosos, con Marc Anthony, Celia Cruz, Tito Puente. Me fui de gira con la Sonora Dynamita. La India me liará. En serio. Entonces era bailarín, cantante, músico y un muchacho pues del mundo. Y gocé. A medida que iba creciendo, pues…

Sofia Rivas Herrera (07:54.023)

No es cierto.

Carlos M Llanes Jr (08:05.614)

Tenía que trabajar afuera de simplemente tocando en discotecas yéndome de gira. Y empecé a trabajar en restaurantes a los 19 años. Me hice gerente de una empresa que se llamaba Miami Subs. Tenía solamente 19 años cuando era el gerente de ese restaurante. Aumenté todos los ingresos del restaurante y lo hice bien popular. Me había mudado para Orlando para poder desarrollar esa empresa. Y ahí fue donde empecé a aprender del desarrollo de empresas.

Pero después de dos años de tocando en todas las discotecas, trabajando como músico, como gerente de restaurante, pues me dio una picazón en la vida pensar de que tiene que haber mucho más en este mundo que lo que estoy haciendo ahorita. Y tengo que tener un propósito en el mundo en el cual todavía no había desarrollado. Y era esa busca, buscando que era lo que me faltaba. Que decidí un día como loco, había visto un anuncio en el televisor.

que era de los soldados militares que estaban como paracaedistas tirando de los aviones, haciendo cosas extraordinarias. Y yo me puse a pensar, pues si tengo solamente una vida bien corta, quiero acelerar y descubrir el metal mío. Estoy dispuesto, tengo la fuerza, la valentía, el valor de poder hacerlo. Y pues un día como loco, me acuerdo que llamé a mi mamá y le dije, mamá, mira, voy a ser soldado. Me dijo, tú estás loco, hijo.

¿Cómo que te vas a hacer soldado? Había investigado y no había visto ninguna guerra desde Vietnam porque la guerra del golfo duró solamente como dos o tres semanas. Entonces no esperaba de que me fuera pasar algo así. Y me gustaría decir que era un soldado y que quería hacer loco. No, eso no fue así. Eso fue lo que ocurrió. metí en el ejército y a los dos años, pues ahí estábamos en guerra. Y como era este varón.

Sofia Rivas Herrera (09:53.014)

mmm

Carlos M Llanes Jr (10:01.76)

habló español e inglés, era infantero y había tomado las clases de paracaidista, de no sé cómo se dice en español, repelling, donde se tiraron de los helicópteros. El de repelling, al hacer todo eso, lo que pasa es que le ponen a uno una identificación en el cual solamente puede ir a…

Sofia Rivas Herrera (10:13.567)

de… Sí, rappel.

Carlos M Llanes Jr (10:26.286)

misiones específicas o a divisiones específicas y allí fue donde me quedé en el 101st Airborne Division. Y pues después de las Torres Gemelas en septiembre 11 nos fuimos a la guerra y cada año iba un año a guerra, regresaba gracias a Dios, después tenía que ir de nuevo a guerra y fue durante todo ese tiempo de combate donde las cosas se me pusieron un poquito más enfocadas. Porque a mí me di cuenta de la debilidad de la vida, me di cuenta

lo corto que es la vida. Y lo que creció en mí fue primero una búsqueda, porque era lo que había visto y todo el crimen que había visto y todas las cosas horribles que pasan en las guerras, las cuales muchos saben de eso. Usualmente no hablo de eso, pero al uno pasar y sobrevivir a todas esas cosas se pone a pensar, porque es que tengo tanto rencor y tanto odio por lo malo. Y allí fue donde conocí de Dios. Mi mamá siempre me había hablado de Dios.

Yo iba a la iglesia los domingos, pero era por costumbre, no porque estaba buscando yo una relación íntima. Pero después de empezar esas guerras y de sobrevivir tantas cosas, me puse a pensar, ¿por qué es que odio tanto lo malo y la maldad? Y allí fue donde empecé a buscar de Dios. Todavía no sabía qué era lo que iba a hacer. Pues después de cuatro tours de combate, estaba yo enfocado en qué iba a hacer cuando me salía. Y ahí fue donde conocí a mi esposa. Y mi esposa es la que, pues,

cambió mi vida. Yo estaba buscando de Dios en aquel entonces, al conocer el papá de ella que es pastor, fue el que me compartió el Evangelio de Jesucristo y al aceptar el Evangelio de Jesucristo y para serle sincero, era que simplemente era un buen muchacho, mi esposa es hermosa y hubiera buscado de cualquier manera de conseguirlo. Entonces me acuerdo hablando con su papá, me compartió el Evangelio porque era parte del sisi o si no me daba

me daba su mano. Su mano. Al pedir la mano me dijo pues necesitas ser hijo de Dios y ahí fue donde acepté a Cristo. Pero después de eso, lo que pasó es que me cambió la vida entera. Yo inesperado buscando de mi esposa, pues conocí al Señor y el Señor me cambió todo. Y allí, lo pongo en pausa para no alargar, allí es donde empecé a desarrollar qué es lo que voy a hacer. Me salí del ejército y me metí en la sección como ejecutivo en

Sofia Rivas Herrera (12:25.152)

humano.

Carlos M Llanes Jr (12:53.152)

en compañías comerciales.

Sofia Rivas Herrera (12:54.997)

que ahí paréntesis Carlos y Marta los dos se conocieron dentro del ejército entonces recuérdame Marta en qué división estaba

Carlos M Llanes Jr (13:10.082)

So, Marta estaba en la misma división, pero Marta era oficial. Yo era suboficial. Y Marta estaba a cargo de lo que uno dice como HR, como recursos humanos, haciendo papeleo, payroll y sistemas así. Y yo cuando la conocí, ya era después mi cuarto tour de combate. Ya llevaba más o menos unos 10 años en el ejército. Y me habían puesto a cargo de logística. Ahí fue donde transformé y empecé a aprender de la logística. Sí.

Sofia Rivas Herrera (13:13.962)

Ok.

Sofia Rivas Herrera (13:24.877)

Uhum.

Sofia Rivas Herrera (13:37.867)

aprender.

Carlos M Llanes Jr (13:40.024)

Pero la conocí por accidente. La conocí pues porque tengo ojos. Era la mujer más bella que había visto. En el momento cuando la vi, sabía esta mujer tiene algo distinto. Caminaba como una reina, se daba a respetar, bien honrada, se veía.

Sofia Rivas Herrera (13:58.21)

y además es súper inteligente

Carlos M Llanes Jr (14:00.798)

es bien inteligente, los hombres al principio lo primero que ven es con los ojos, después cuando tienen la conversación pues ya después de conversar con ella tiene unos ojos preciosos verdes verdes potentes y pues la vi.

Sofia Rivas Herrera (14:05.213)

Son los ojos.

Sofia Rivas Herrera (14:12.999)

Voy a poner una foto de Marta aquí porque a Marta la invitamos, no pude estar hoy con nosotros pero para que vean quién es y también empiecen a conocer también el trabajo, gran trabajo que hace. Para mí cuando la conocimos dije wow de grande yo quiero ser como ella, de verdad que inspira mucho.

Carlos M Llanes Jr (14:36.93)

Tengo trabajo muy fuerte porque siempre tiene que, ¿cómo se dice? Mentor mí. Ella me desarrolló. Exactamente. Pues la conocí allí y por accidente tuvo que entrar a mi oficina. La habían puesto a ella a cargo en investigación. Objetivamente ellos eligen a un oficial, random. Y la eligieron a ella, la pusieron a cargo, eso fue a mi oficina y a ella entrar allí, pues…

Sofia Rivas Herrera (14:43.245)

Sí, asesorarte y…

Sofia Rivas Herrera (14:59.437)

Mm-hmm.

Carlos M Llanes Jr (15:05.198)

Tuve la oportunidad de poder asistirle a ella a formular sus documentos. La historia es bien larga, pero la parte corta es que sabía yo en un instante de que era ella. Ella no se sentía igual. Me dio y me dice, tú eres bonito, pero eres como un niño. Y yo no estoy buscando de ningún hombre. Eso fue lo que me dijo, en serio. Y me retó. Pues la segunda vez de verla visto, tuve solamente una o… Sabía que como era oficial no iba a tener la habilidad de poder hablar con ella siempre.

Sofia Rivas Herrera (15:17.76)

Sí.

Carlos M Llanes Jr (15:34.678)

Entonces me lancé y le dije mi mejor piropo. Lo investigué, lo estrategié increíble. Fue un poco ofensivo porque lo que le pregunté le dije, mira señora, yo le quiero preguntar algo usted y no quiero faltarle el respeto, así que con mil disculpas, pero me está molestando este pensamiento. Ella me dice, pues qué es, yo no te puedo permitir eso. ¿Qué me vas a preguntar? Yo necesito saber, ¿A usted qué le pasa? ¿Por qué no está casada? Es que no quiere ser…

Sofia Rivas Herrera (15:39.585)

jajaja

Carlos M Llanes Jr (16:04.654)

esposa, no quiere hijos, qué es lo que le pasa. Ella me dijo, ¿qué me pasa a mí? Pues, ¿qué le pasa a usted? Eso fue lo que le dije. Y ella, pues se echó para atrás. La estrategia era bien simple. Yo era uno de 30,000 soldados en una base. Y muchos de ellos, muchos más guapos, más fuertes, más altos. Yo me dio 5’9″. Muchos de los muchachos allí son de 6’3 y para arriba. Y son fuertudos. Yo dije, ¿qué le voy a hacer para…

puede penetrar el coco y esa era la única manera de hacerlo. Hacerle una pregunta en el cual, aunque estuviera un poquito molesta, por lo menos ya había penetrado la cabeza, pensarlo.

Sofia Rivas Herrera (16:42.349)

Sí, la incomodó y se posicionó en su cabeza y entonces Martha dijo bueno ver, pero sí, esta historia está en el libro Carlos, seguramente sí,

Carlos M Llanes Jr (16:53.206)

Si están el libro en detalle y se van a reír porque es algo, una locura.

Sofia Rivas Herrera (16:56.589)

Sí, aparte luego hay una parte que nos gusta mucho y que recordamos mucho mi hermana y yo que es la de la rosa de todo lo que tuvo que pasar para conseguir esa flor y regalarse la marca ahí en estando en la base entonces bueno no les vamos a dar spoilers por favor lean el libro pero bueno como fue digo entiendo que

Carlos M Llanes Jr (17:05.614)

si

Sofia Rivas Herrera (17:24.941)

Después de conocer a Marta y platicar con ella, tomaron también en conjunto esta decisión ya de volver y no seguir en el militar.

Carlos M Llanes Jr (17:37.28)

Sí, pues es un producto de la juventud. Ya nosotros ya éramos mayores, ya teníamos en aquel entonces más de 30 años y ya estábamos buscando sentar cabeza y tener familia y empezar un hogar. Y tenía órdenes yo para ir a las fuerzas especiales en Japón. Y mi esposa, me acuerdo que recién casados, me dice, nos casamos, pero no era para que tú estuvieras afuera todo el tiempo. Queremos empezar y sentar cabeza y establecer un hogar.

Sofia Rivas Herrera (17:47.478)

Mm-hmm.

Carlos M Llanes Jr (18:07.542)

Y en aquel entonces me la pusieron un poco difícil porque me estaban ofreciendo un crecimiento, una promoción o como ya llevaba tantas tours de combate, también había sido herido y tenía la habilidad de poder jubilarme con un retiro completo médico. Y pues decidí, obviamente, estar con mi esposa y renuncié.

pues me jubilé del ejército norteamericano y allí fue donde empezó toda la magia. Nosotros no sabíamos específicamente qué era lo que íbamos a hacer, pero sabía de que no importaba el trabajo que tuviera que obtener. Iba a producir por mi familia y cuidar de ellos. Entonces me salí y empecé a buscar en el trabajo, a ver en qué industria. Y lo que me llamó la atención era la logística, porque la logística y la cadena de suministro es compleja, pero hay muchas oportunidades. Uno puede estar en procurement donde está comprando

producto, estableciendo producto, puede ser transportista, en barco, en avión, en ferrocarril, en muchas maneras de transportar. Puede hacer una ingeniería, estar en la tecnología. Y pues de todas las compañías me busqué a Ryder y Ryder específicamente porque están involucrados en todos los negocios. Ryder es una compañía espectacular, tiene representación en la industria farmacéutica.

En industria de inteligencia artificial, en el petróleo, en lo que usted se imagine, en retail, con compañías como Home Depot, etcétera, pues al entrar a la compañía, lo que no sabía era yo, era si iba entrar a un nivel de manager o iba a escalar. Porque en el ejército uno puede estar allí 20 años y uno a escalar no depende específicamente de lo que uno pueda hacer. Más que todo es cuántos…

Sofia Rivas Herrera (19:43.649)

Sí.

Carlos M Llanes Jr (20:01.664)

cuantas posiciones hay abierta. Entonces, como era suboficial en el ejército, no me imaginaba que iba a llegar a ser el CEO de una compañía. Pues, lo que sí pasó era que Dios me dio una mente.

Sofia Rivas Herrera (20:03.437)

Bye.

Carlos M Llanes Jr (20:17.55)

de proceso analítica, pero más que todo siempre queriendo arreglar algo. Nunca salí pensando, voy a lograr ser un CEO. Era simplemente si se formaba algo al frente de mí y había cualquier problema, yo lo iba y lo arreglaba. Y paso por paso, posición por posición, fue aumentando. En cuatro años me hice el señor director de todas operaciones norteamericanas para Ryder, para las

Sofia Rivas Herrera (20:23.158)

Sí.

Carlos M Llanes Jr (20:45.632)

las compañías automotrices como Toyota, Tesla había abierto bodegas de zapatos, centros de distribuciones para compañías como Clark shoes y todo eso lo pueden verificar ahí en LinkedIn. lo primordial.

Sofia Rivas Herrera (20:58.677)

Si no le creen a Carlos, todo está en LinkedIn. No, sí te creemos, Carlos. Y como tú dices, definitivamente, Ryder está en todos los negocios. Y creo que solo quiero resaltar esta parte que comentas de esta habilidad que detectaste, que es constantemente buscar formas de solucionar problemas, O de querer armar el rompecabezas, ¿no?

Creo que esto es un skill que tienen muchos de los que están en cadena de suministro y creo que para mí sería una recomendación si quieres estar aquí debes de tener ese skill porque constantemente te vas a estar enfrentando a este tipo de situaciones que te pongan a prueba en ese sentido

Carlos M Llanes Jr (21:45.784)

Exactamente. Y si uno se enfoca en eso, pues se le olvida a uno que uno está tratando de crecer. Uno siempre sabe el cual es el político y cual es el que de verdad tiene el skill set. Porque el político solamente sonríe, dice buenas, no le gusta molestar y a veces no quieren resolver el problema. Y esa fue una de las razones por la cual nosotros establecimos nuestra propia empresa. Usted me preguntó que por qué decidimos ejecutar eso y establecerlo.

Sofia Rivas Herrera (21:57.441)

Mm-hmm.

Carlos M Llanes Jr (22:15.182)

Fueron dos razones, dos razones bien específicas. La primera era, aunque Ryders, tremenda compañía, muchas de las compañías son tan grandes que tienen bastante política. Y a veces cuando a le gusta resolver los problemas, pues no tiene tiempo de estar, como se dice, tratando de ganar favor para poder resolver algo. Si es un sistema que está roto, es fácil de reconstruir.

Sofia Rivas Herrera (22:27.341)

Sí.

Sofia Rivas Herrera (22:36.749)

Mm-hmm.

Carlos M Llanes Jr (22:43.562)

Y uno debe tener la libertad para poder hacer eso. Y lo que me molestaba a mí de siendo un ejecutivo era que muchas veces las soluciones eran simples. Uno podía hablar con el trabajador, el cual utiliza los sistemas todos los días. Te pueden decir, mira, señor, esto es lo que nos está pasando. Y uno resolverlo fácil, pero la política siempre se involucraba. Entonces yo dije, ¿sabes qué? Puedo quedarme aquí 20 años.

utilizando 12 horas de PowerPoint Presentations, hablando de lo que se va a hacer, que nunca se cumple, o simplemente puedo ir a hacerlo. Y si lo iba a hacer, pues me tenía que arriesgar. Y le dije a mi esposa un día después del 4 de julio, aquí en los Estados Unidos, el 2021, le dije, mira, mi amor, yo tengo solamente una vida aquí para vivir. Y tengo que balancear el ser tu esposo, ser el papá de nuestros hijos, ser un gerente.

Sofia Rivas Herrera (23:18.061)

Mm-hmm.

Carlos M Llanes Jr (23:36.79)

No tengo suficientemente horas en el día en el cual necesito buscar la manera de tener un schedule óptimo. Y la única manera que voy a poder hacer eso es si puedo elegir los proyectos los cuales son de valor, sino si tienen value. ¿Se dice así valor? Value. Entonces, eso lo que estaba buscando. Y decidimos dos cosas. Primero, a mí no me gustaba lo que estaba pasando en muchas de las compañías.

Sofia Rivas Herrera (23:51.501)

Si tienen valor o no, sí, correcto.

Carlos M Llanes Jr (24:04.782)

no solamente en Norteamérica, todo el mundo, el cual uno no podía hablar de Dios abiertamente, se había hecho extremadamente secular. Por lo menos aquí en los Estados Unidos, al uno querer orar o decirle a alguien que Dios te bendiga era algo malo. Se metían en problemas con recursos humanos. Entonces yo siendo bien rebelde y específicamente cuando es para proteger el nombre de Dios, dije pues no.

Yo prefiero abrir mi propia empresa donde aquí libremente la gente puede decir que Dios te bendiga porque si Dios es verdadero y si está a cargo de todo el universo, cómo voy a yo simplemente esconder una porción de mi vida en la cual estoy laburando. Yo le debo dar la gloria en todo lo que haga, mi matrimonio, en mi casa, en mi trabajo, a todo el tiempo uno alabando a Dios porque es Dios.

Y por esa razón decidimos, vamos a abrir la compañía en la empresa de nosotros en el cual podamos tener la libertad de buscar de Dios completamente y libremente. Y dos, vamos a buscar de que no haya ninguna política. Y me dijeron pues, cuando lo estaba pensando, ¿cómo voy a representar esto? Que sea auténtico, que sea mi voz en el cual las personas conozcan, si voy a trabajar ahí, ya yo me imagino la cultura. Pues decidí los espartanos porque pues era militar, paracaidista, infantrero, músico.

Uno tiene que ser medio loco para hacer todas esas cosas. Y queríamos ser locos, pero para servir a Dios. Entonces empezamos la empresa. En cuestión de cuatro años, la empresa ingresó el año pasado más de 60 millones de dólares. Este año, con el favor de Dios, debemos llegar a 75 millones de dólares. Empezamos con cero dólares. Nunca le tomé un préstamo a absolutamente nadie. Somos el 100 % dueños de la empresa y lo mantenemos de esa manera.

No han ofrecido mucho dinero para hacer cosas distintas. Pero la realidad es que, ¿cuál es el precio de ser libre? Tenemos la libertad de poder tomar decisiones estratégicas sin tener que hablar con un board. Podemos contratar a quien nos dé la gana si están buscando de Dios. Quizá no tenga el skill set exacto, pero son buenas personas las cuales podemos desarrollar y tomar el tiempo a hacer eso. Pues da mucha libertad para poder desarrollar la empresa.

Sofia Rivas Herrera (26:04.365)

Sí.

Carlos M Llanes Jr (26:23.79)

Con el favor de Dios, ya hemos llegado bastante lejos. Ahorita estamos en toda Norteamérica. Tenemos locales ahorita en México. Estamos estableciendo un Spartan adentro de México también. Tenemos aquí en los Estados Unidos 12 terminales, bodegas. Estamos en, hospedados, una de las bodegas en el, cómo se dice, en el aeropuerto. No sé cómo se dice, 19. El 19. El 19 más grande.

Sofia Rivas Herrera (26:49.229)

19

Carlos M Llanes Jr (26:52.918)

de los Estados Unidos en volumen para mercado free.

No, no se concibe de fright en español. Gracias.

Sofia Rivas Herrera (27:03.485)

Podemos decir free. Sí.

Sofia Rivas Herrera (27:08.877)

Ok, y ahí perdón, se me fue quedándome pensando en freight pero como también hablo mucho inglés, ya digo freight. Muy interesante todo lo que nos compartes y sobre todo de estos diferenciadores clave que se enfocan mucho en el lado humano de la industria del transporte de manejo de carga

Y digo, no sé si hacen la smile.

Carlos M Llanes Jr (27:41.134)

Sí, tenemos 3PO, que Third Party Logistics. empresa de AssetBase, el cual tenemos más de 650 camiones y cajas. Tenemos un brokerage. Tenemos una escuela de transporte para darle la licencia a los transportistas. Tenemos una compañía de lease que utilizamos los camioneros que tienen un schedule más flexible. Los podemos…

¿Cómo Lease a las compañías que necesitan ofrecer rentar. Y además de eso, lo que estamos desarrollando ahorita es algo muy distinto. Estamos abriendo un ministerio para poder utilizar mucho los fondos para ir a establecer escuelas y ayudar a los muchachos que necesitan la juventud. Hemos utilizado mucha inteligencia artificial, así que tecnológicamente tenemos una compañía extremadamente avanzada.

Sofia Rivas Herrera (28:13.665)

rentar.

Carlos M Llanes Jr (28:37.824)

Y la razón por la cual es para poder mantener los gastos mínimos y poder utilizar lo máximo de cada humano. Entonces los humanos aquí no solamente están tratando de jugar al redrés, tienen inteligencia artificial para asistir en sus trabajos comunes, pero desarrollando otras industrias. Estoy involucrado en cosas que no tienen nada que ver con transporte. Por ejemplo, estamos abriendo ahorita, si Dios quiere, ya este año entrante, centros de imaging.

Sofia Rivas Herrera (28:46.08)

Sacto mío.

Carlos M Llanes Jr (29:07.918)

donde tienen MRI, CT scan en las áreas médicas. Porque hay muchas personas las cuales no tienen acceso, muchos pueblos, muchos lugares donde no tienen accesos. Y a medida que va creciendo la inteligencia artificial, pues están solucionando mucho el desarrollo de cómo combatir el cáncer y aneurisma y cosas así. Y si tenemos el capital para poder investigar y pues invertir en eso.

Sofia Rivas Herrera (29:11.052)

Sí.

Sofia Rivas Herrera (29:35.467)

al invertir.

Carlos M Llanes Jr (29:37.774)

Pues eso es lo que estamos haciendo. Así que desarrollando algo distinto. La misión de nosotros es simple. Suena complicado, pero es bien simple. Si Dios te dio a ti la vida, uno tiene 24 horas al día que le ha dado como regalo. Y el propósito es cómo es que uno va a ejecutar el crecimiento del reino en esta tierra utilizando los talentos que Dios le ha dado a uno. Entonces utilizamos el transporte, utilizamos la música, todo lo que Dios nos ha dado como don.

para poder, en fin, ayudar a equipar el reino, a buscar y a crecer clientes. Ese es el punto.

Sofia Rivas Herrera (30:16.525)

Una pregunta, Carlos, porque creo que de varias de las experiencias que has vivido, has podido identificar estas carencias en nuestras comunidades, en las personas y en los humanos, pero específicamente en este mundo de cadena de suministro y logística, creo que la misión y la empresa que has formado se ha enfocado mucho

en cuidar esos aspectos, ¿no? Porque desde uno también compartir tu cercanía y creencia en Dios, el que exista esta libertad para que las personas expresen y también su fe, esta parte de la educación continua y de seguir aportando a sus vidas y que sí

Carlos M Llanes Jr (30:47.95)

Mm-hmm.

Sofia Rivas Herrera (31:14.189)

puedan seguir creciendo en la empresa. Y bueno, algunos otros ejemplos. Pero ¿por qué crees que es importante hacer esto? ¿Por qué? ¿Y por qué no todos lo estamos haciendo? ¿Por qué en Spartan Career Group se dieron cuenta que eso es beneficioso?

Carlos M Llanes Jr (31:35.694)

Pues sería un tema extremadamente personal, pero se lo comento. Yo he vivido varias vidas. He tocado con los grandes artistas de la música. He viajado a muchos países. He peleado en varias guerras. He visto cosas las cuales muchas personas no han visto. Y he gozado bastante. He tenido la abundancia de bendición. He comido las mejores comidas. He viajado en este…

aviones privados, he hecho de todo. Y lo que me doy de cuenta es que el final del día, como dice el libro de Ecclesiastes, que escribió Solomón, todo es vanidad. Uno llega en el momento donde siempre quiere adquirir algo, siempre busca este carro, pues ya lo tiene. Ahora qué? Siempre quiere el barco, pues ya tengo el barco. Ahora qué? Quiero viajar aquí, pues ya lo ha visto. Ahora qué? Y uno se da cuenta de la esencia, que es, qué estamos nosotros aquí?

La función del trabajo es una función y debe mantenerse como función. No necesariamente es la identificación de la vida de uno. Uno tiene valor en la vida porque Dios lo creó. Y allí es donde empieza el pensamiento y el conocimiento. muchos no lo ven de esa manera porque todavía no han llegado al nivel donde han ejecutado esas cosas. Es algo bien dramático. Si uno se pone a ver, muchos de los artistas famosos están bien solos. Y uno se tiene que preguntar, pues,

Si el ejecutar llegar a este donde ser un CEO fuera tan grande, qué todo el mundo que ya llega a ese momento empieza a buscar de Dios? Yo conozco muchos de los multivisionarios, los cuales hoy en día dicen que lo que le ha dado a ellos más comodidad en el mundo ha sido saber de que ellos están caminando con Dios. Porque las cosas se van. Al final de todo, lo que es seguro, mañana algo me pasa a mí y todo se queda aquí.

todo lo que ejecuté, todas las medallas. Yo tengo una medalla de bronce, un bronze, una estrella de bronce que es uno de los niveles más altos que hay en el ejército norteamericano. Y esa estrella de bronce está en el uniforme que ya jubilé, que está metido en la parte oscura de mi closet y mis hijos hasta hoy en día ni siquiera lo han visto. Así que todo lo que podemos hacer nosotros y todos los logros y todo lo que podíamos confiar, la esencia en realidad es que hiciste tú con Jesucristo primero y segundo.

Carlos M Llanes Jr (34:00.334)

¿Cómo desarrollaste las relaciones con las personas? Y es algo muy, muy específico. Hoy en día todo está automatizado. Inteligencia artificial está eliminando mucho de los trabajos regulares. Y uno se debe de poner a pensar, pues, si la esencia de reducir la complejidad de un sistema o la velocidad de un sistema, aunque sea la cadena de suministro, uno puede balancear hasta el momento donde

reducido toda la ineficiencia del proceso. Pero, ¿para qué? Después de haber llegado a ese don, haber cruzado el otro lado de esa montaña, se pone a pensar, ¿ya ejecutamos eso y ahora para qué? El final del día era para complacer a alguien, Entonces, si empezamos nosotros, la frase o el procedimiento pensando en la persona primero, pues siempre vamos a llegar a donde tenemos que llegar.

Sofia Rivas Herrera (34:34.029)

mmm

Carlos M Llanes Jr (34:56.718)

porque al final del día uno está complaciendo a una persona, ¿entienden? Y lo saco. Ese es el secreto.

Sofia Rivas Herrera (35:01.556)

totalmente.

Y creo que justamente esta temporada de nuestro podcast la hemos enfocado mucho al lado humano en el enfoque en las personas. Los episodios que hemos seleccionado han sido de personas que ya sea trabajan en non-profit o ya sea que están creando un cambio cultural, por ejemplo, en la forma en la que los transportistas son tratados y los

derechos que tienen y las leyes que los protegen o no. Hemos estado buscando justo invitados que nos enseñen este lado que normalmente no vemos. Normalmente, como dices, es siempre como buscamos la eficiencia, buscamos la optimización, la reducción de costos, pero la razón detrás de eso ¿qué es? Y la razón detrás de eso normalmente o usualmente no toma en cuenta a las personas. Entonces,

muchas gracias por compartirnos esto que yo sé que va muy de la mano de tu vida personal Carlos y que gracias por abrirte en este episodio con nosotros me gustaría tocar a un tema un poco polémico hoy en día pero digo al final tanto en Estados Unidos, sobre todo en Estados Unidos las personas que trabajan en logística de transporte en 3PL

la mayoría son latinos, la mayoría viene de historias diferentes, a veces muy complicadas, de familias complicadas, que son personas, que al final como mencionaba son buenas personas ¿no? ¿Algún mensaje que tengas o algo que estén haciendo en Spartan Care Group para también darles tranquilidad con toda esta incertidumbre que estamos viviendo y que vemos?

Sofia Rivas Herrera (37:01.901)

en Estados Unidos.

Carlos M Llanes Jr (37:03.842)

específicamente lo que están hablando de la política y además de eso pues me imagino que las tarifas y la como afectar todo pues

Sofia Rivas Herrera (37:11.565)

Totalmente, ¿no? Y también como estas nuevas vamos a poner regulaciones que ejemplo a un chofer de camión, un conductor necesita hoy comprobar que habla perfectamente inglés, ¿no?

Carlos M Llanes Jr (37:25.102)

Sí, pues le contaría de una esquema americana en los Estados Unidos un pensamiento distinto, verdad. Muchos de las cosas que están pasando ahorita tienen doble sentido. Por ejemplo, lo de las tarifas. Nosotros no pensamos, y yo digo nosotros viviendo aquí, pero teniendo empresas allá trabajando con mis, como se dice, los partners, mis socios en México. Yo trabajo mucho en México.

Sofia Rivas Herrera (37:33.506)

Mm-hmm.

Sofia Rivas Herrera (37:49.037)

Mm-hmm.

Carlos M Llanes Jr (37:52.526)

en Guanajuato, en Apaseo, en Monterrey. Y nosotros platicamos de estas cosas todos los días. Lo que ha pasado con las tarifas es que cuando se construyó el contrato para Norteamérica fortalecer, no incluía como se llama países asiáticos. Y han visto mucha inversión de los países asiáticos, los cuales ahorita están tratando de dominar muchas empresas. Si pongo esto de una manera bien simple.

Hay dos industrias, como se llama, dos regiones industriales más poderosas, omnipotentes. el U.S.… te lo voy a en inglés que es más fácil.

Sofia Rivas Herrera (38:45.709)

Mm-hmm.

Carlos M Llanes Jr (38:50.83)

El Estados Unidos es una democracia y todo el dinero va a diferentes lugares, ¿verdad? El problema es…

Sofia Rivas Herrera (39:14.186)

Invertiendo.

Carlos M Llanes Jr (39:19.586)

Pero ahora lo que le voy a decir es lo practical a todos los muchachos que están allá, todos los que están hablando español. No hay una manera de completamente diminuir la necesidad de tener a nuestros hermanos en México. Muchos de los negocios, digo, muchos de los, de los tasks, muchos de los trabajos que requiere uno para poder obtener, por ejemplo, un automóvil.

se requiere la mano de obra en México, se requieren los ingenieros en México. Así que yo veo que eso va ser algo que va ser de corto plazo y se va a rectificar bien rápido. Más que todo, no era en contra de México, ni de Canadá, era más que todo en contra de la industria asiática, la cual está en competición con la norteamericana. Por eso es que empezaron todas esas cosas. Ahora, las leyes.

han abierto ahorita muchas cosas que han pasado con la FBI de los Estados Unidos donde han encontrado varias cosas no buenas. Por ejemplo, encontraron y desmandaron o demandaron a una compañía la cual estaba dando licencias a muchachos asiáticos, los cuales nunca pasaron por una escuela, simplemente le estaban regalando las licencias y a investigar y a cortar esos tipos de cosas pues

Empezaron a ellos a tratar de pintar una ley para tomar a todos. Y es bien difícil hacer eso, la misma cosa con la inmigración. Póngale de que haya un país que haya enviado a alguien aquí de mala manera. Pues a ellos no poder tener la mano de obra para poder identificar quién. Pues han parado todo. No pienso que sea lo correcto en mi tema personal, siendo hispano. Yo conozco ambos lados de eso.

Yo conozco a muchos hispanos que trabajan aquí que son buenos muchachos. De igual manera deben de ser, se deben de tratar de esa manera. la razón por la cual no me involucra a mí y lo que le quiero decir el mensaje. Yo soy siervo de Dios y cuando soy siervo de Dios mi deber es de cuidar de cada humano.

Sofia Rivas Herrera (41:34.125)

Mm-hmm.

Carlos M Llanes Jr (41:34.702)

La política no puede ser el lens, el enfoque máximo. Le estoy explicando quizás qué es lo que piensa el lado de acá, pero yo no estoy en eso. estoy en, si usted es una persona que está buscando ser mejor y si usted está buscando de Dios, para mí no hay ninguna línea imaginaria, ni nacionalidad, ni país. Usted es un humano aquí, porque al final del día, ¿adónde están esas líneas? Eso no existe. La línea que existe en el cielo…

Sofia Rivas Herrera (41:45.389)

Mm-hmm.

Carlos M Llanes Jr (42:04.502)

o sos hijo de Dios o no lo sos. Esa es la línea. Y no depende de qué país, ni de qué clase social, ni de qué trabajo, ni de qué posición. Así que yo no paso la vida pensando de esas cosas.

Sofia Rivas Herrera (42:20.935)

precisamente creo que buenos puntos ahí para darle un poco de pues un poco de nuevo aire a esta situación que la verdad está afectando a muchos hispanohablantes a muchos latinos pero que finalmente si el liderazgo fuera un poco más esta parte de no mirar con ese lente que mencionaba las cosas serían diferentes.

Carlos M Llanes Jr (42:51.982)

por ejemplo en México, ahorita mismo hay más ingenieros en México que hay los Estados Unidos. Las escuelas ahorita están creando muchachos que ya están listos para la batalla inmediatamente. Si los planes de los Estados Unidos es tener inteligencia artificial y ser el capital y dominio de toda esa fabricación o manufacturización, ¿verdad? ¿Se dice así? O manufactura de los chips, de los semiconductors, pues no se va a poder…

Sofia Rivas Herrera (42:55.531)

Mm-hmm.

Sofia Rivas Herrera (43:15.661)

y…aja

Carlos M Llanes Jr (43:21.918)

ejecutar eso. Canadá tiene muchos ingresos de recursos naturales como energía, natural gas, oil y todo. Y México tiene la inteligencia y la mano de obra que ya está listo para poder dominar en ese mercado. Así que solamente siendo un centralizado norteamericas que se puede ejecutar esa visión. Exactamente lo mismo con fábricas o en el sistema automotriz.

Un vehículo cruza de México a Canadá y entre los Estados Unidos casi seis veces antes de construir un vehículo. Y dependiendo del modelo, a veces hasta diez. He visto algunos modelos hasta 20 veces que cruzan las fronteras. Así que tiene que ser un sistema completamente junto. No se molesten pensando en las cosas de los políticos. Ellos son políticos por una razón, la cual ellos están tratando de vender.

Sofia Rivas Herrera (44:06.125)

Sí.

Carlos M Llanes Jr (44:19.022)

Nosotros los que estamos en la cadena de suministro debemos estar pensando en cómo se arreglan las cosas y cómo simplemente funcionamos juntos. Porque siempre cambian los políticos. De aquí a tres años hay otro. Y después viene una idea mejor o peor. De cualquier manera vamos a seguir resolviendo clitos, ¿verdad? Y si resolvemos problemas, salimos adelante siempre.

Sofia Rivas Herrera (44:19.308)

Mm-hmm.

Sofia Rivas Herrera (44:39.213)

Exacto. Independientemente de estos factores externos y de toda esta incertidumbre política, la vida sigue. Las cadenas se siguen moviendo y al final de todos modos se tiene que mover esa carga, todos modos tiene que llegar a las personas. Entonces, eso creo que esa parte de resiliencia en cadenas de suministro es fundamental y me gusta esto que comentas Carlos.

Enfoquemos en hacer nuestro trabajo, hacer lo mejor y enfocarnos en las personas que tenemos.

Carlos M Llanes Jr (45:15.382)

si piensas al final del todo para qué existe la cadena de suministro pues para poder de que un producto le llegue a alguien así que mientras que hayan humanos en este mundo siempre van a necesitar un producto siempre van a necesitar que se mueva algo y si al final uno está pensando en quién va a comprar este producto o quién requiere este servicio pues no importa quién está a cargo nosotros sigamos trabajando siempre

Sofia Rivas Herrera (45:43.798)

totalmente hemos llegado un poco ya al cierre de nuestro episodio a mí me encanta platicar contigo también con Martha hablar de Spartan Carrier Group porque siento que son muy auténticos muy diferentes y que además siempre han sido muy fieles en su misión y en lo que quieren lograr pero lastimosamente no podemos hablar todo el día tendríamos que hacer varias una serie de episodios con ustedes pero vamos a este segmento de preguntas rápidas que tenemos en las que nos contestas una sola palabra, haces una elección sí o no o algo muy corto pero bueno la primera es ¿cuál es tu palabra favorita de la industria en español? o la palabra que constantemente estás diciendo en tu día a día en el trabajo

Carlos M Llanes Jr (46:38.7)

colaboración.

Sofia Rivas Herrera (46:40.339)

Ok, si no te dedicaras a lo que haces hoy, ¿a qué te dedicarías?

Carlos M Llanes Jr (46:48.364)

Sería… cantante.

Sofia Rivas Herrera (46:51.175)

Otra nueva vida para Carlos que no dudo que podría lograr porque si ya hizo todo lo demás que sea cantante ya se me hace muy fácil. Tres características para un líder ideal.

Carlos M Llanes Jr (47:07.54)

Resiliencia, visión, valor.

Sofia Rivas Herrera (47:13.677)

Ok, y bueno nosotros sabemos que trabajas o Marta trabaja contigo, los dos trabajan juntos ¿Recomiendas a alguien que trabaje con su pareja?

Carlos M Llanes Jr (47:26.146)

Pues sí, si acaso los dos quieren hacer el mejor nivel, porque le voy a decir algo, no hay nadie que conozca a uno más que su propia esposa o su esposo. Y cuando uno trabaja con su pareja, pues nadie se escapa. Así que si las cosas no están bien, eso se va a dar uno de cuenta inmediatamente. Es bien difícil. Pero si uno se impone a eso, va a llegar bien lejos.

Sofia Rivas Herrera (47:41.463)

Jajaja

Carlos M Llanes Jr (47:52.27)

porque ambos van a estar reflexionando en contra de cada uno para que podamos llegar como una unidad al tope. Entonces, sí. Y si uno no tiene, pues si tiene la piel muy suave. Si eres saqueado, quiere decir, no le sugiero eso, porque hay muchas conversaciones fuertes las cuales se tiene que tener para uno poder ejecutar eso. Como se dice, fricción, la fricción es para polir un diamante. Eso es algo bien violento.

Sofia Rivas Herrera (48:04.641)

jajaja

Sofia Rivas Herrera (48:15.498)

para sí.

Carlos M Llanes Jr (48:20.33)

El violante no se toca suavecito, se tiene que pulir, así que ambos tienen que estar refinando cada uno para uno llegar al nivel donde quiere llegar.

Sofia Rivas Herrera (48:29.965)

que fuerte también en este podcast damos consejos de pareja ok entonces pero muy buenos y me encanta eso que dices que si están listos para conversaciones difíciles para limar asperas y llegar a un mismo objetivo adelante hagan llegamos

parte de nuestra última pregunta del día de hoy que es el confesionario logístico y lo hemos llamado así para que sientan las personas un poco un espacio seguro en el que nos puedan compartir un error en su carrera que en su momento te arrepentiste de que hubiera pasado pero que hoy lo ves como un aprendizaje y algo que te ha impulsado o que definitivamente te ha llevado a donde estás hoy

Carlos M Llanes Jr (49:27.022)

como

Sofia Rivas Herrera (49:36.909)

Una paloma?

Carlos M Llanes Jr (49:56.3)

Dios me había llamado a hacer lo correcto, pues no me pude someter a ser parte de esa organización de esa manera. Y me fui directo a tratar de enderezar la situación como soldado a la misión. Y lo que me di de cuenta, y me arrepiento porque no utilicé estrategia ni técnica, fui bien, cómo se dice, cuando uno no sabe, inocentemente.

Sofia Rivas Herrera (50:09.73)

Mm-hmm.

Sofia Rivas Herrera (50:25.258)

ingenuo.

Carlos M Llanes Jr (50:26.51)

No, no, fui sincero, pero no había pensado la estrategia. Entonces, al ir directo, terminé en un conflicto y se resolvió, gracias a Dios. Pero si lo pudiera haber hecho de nuevo, aprendí esto. Cuando uno sabe que uno tiene que hacer lo correcto, el hecho de que uno esté correcto, uno debe de siempre pensar en cómo atacar a esa situación. Porque hay muchas maneras de llegar al mismo punto y de ejecutarlo cuando se requiere.

pero debe de uno tomar ese pensamiento. gracias a Dios ahorita hoy en día, aunque tenga un conflicto interno, un conflicto con algún socio o un vendedor, pues lo pienso. Y lo pienso y lo pienso. Y después ejecuto, pero ya con estrategia.

Sofia Rivas Herrera (51:12.929)

como darse ese espacio a pensar y reflexionar en lugar de reaccionar rápido más por impulso que por muy buen consejo Carlos, de verdad muchas gracias por tu tiempo por contarnos todas estas historias de todas estas vidas pasadas por compartirnos tu motor de vida

Carlos M Llanes Jr (51:24.578)

exactamente.

Sofia Rivas Herrera (51:41.479)

esta fe que tienes, este también este lado humano que siempre tratas de cuidar, engrandecer y además que sea siempre el centro de la toma de decisiones tanto en tu vida personal como en tu vida profesional y en tu empresa creo que este episodio muy disruptivo para muchos quizás

muy diferente, pero creo que justo eso lo que tratamos de hacer aquí, contar historias que no son comunes y que son al final outliers. Entonces muchas gracias por tu tiempo y pues nos vemos en el siguiente episodio.

Carlos M Llanes Jr (52:24.748)

Gracias Sofía, que Dios me lo bendiga. Hasta luego.

Sofia Rivas Herrera (52:27.102)

Claro que sí, gracias.