Aprendizaje continuo en cadena de suministro; ¿por qué es importante en la actualidad? Descubre sobre la relevancia de continuar transformando nuestra mente de la voz de Christopher Mejía, director del programa GCLOG en MIT. Exploramos cómo las nuevas tendencias, metodologías y tecnologías pueden cambiar nuestras cadenas de suministro y potenciar nuestro crecimiento profesional. Chris nos comparte sobre su trayectoria académica y profesional, destacando cómo la educación en logística puede generar un impacto positivo en mercados emergentes. Además, hacemos énfasis en el programa MIT GCLOG, un posgrado híbrido que brinda herramientas prácticas a profesionales de todo el mundo para resolver desafíos logísticos reales. En este episodio también tocamos temas clave como la importancia del networking, la adaptación de la educación a la realidad empresarial y consejos para aplicar a programas de posgrado en el MIT. Si alguna vez pensaste que estudiar en una de las mejores universidades del mundo era inalcanzable, este episodio te hará cambiar de opinión. ¡Atrévete a seguir aprendiendo!  

In this episode of Supply Chain Now, Scott Luton welcomes Lushentha Naidoo, Managing Director of the European Supplier Diversity Program (ESDP), for a candid conversation on purpose-driven leadership and the business value of inclusive procurement. Drawing on a 14-year transformation career at Unilever and a personal journey from apartheid-era South Africa to global operations leadership, Lushentha shares how caring as a leadership “superpower” can fuel innovation, save jobs, and build psychologically safe teams. She explains how supplier diversity isn’t charity. It’s a competitive advantage that increases agility, strengthens resilience, and unlocks fresh thinking when disruption hits. She also breaks down how ESDP bridges corporates and diverse suppliers through a fast-growing database, networking events, and the Inclusive Procurement Academy, teaching pitching, storytelling, and “corporate readiness.” From real success stories (mentorship that kept a founder in the fight) to pragmatic guidance for senior leaders doubling down on DEI, this conversation offers actionable takeaways: define the why, build inclusive cultures, and widen the supplier funnel so the best partner wins.   This episode is hosted by Scott Luton, and produced by Trisha Cordes, Joshua Miranda, and Amanda Luton.   Additional Links & Resources Check out all the great resources and information mentioned during…