Conoce a la historia detrás de Savila Education y cómo están transformando la forma en la que aprendemos cómo funcionan nuestras cadenas de suministro. Hablamos con los founders de esta empresa, Stephania Kossman y Luis Fernando Perez Armas, quienes decidieron dedicarse a encontrar nuevas formas de enseñar habilidades clave para profesionistas en la industria. Con gamificación, analítica de datos y una visión práctica, Savila Education tiene como misión cerrar la brecha entre la teoría y la realidad. En este episodio también revivimos la emocionante experiencia de nuestra primera Competencia del Beer Game, donde estudiantes y profesionales se enfrentaron a la dinámica de la simulación de una cadena de suministro de cerveza. Aprendiendo sobre comunicación efectiva, planeación estratégica y el temido efecto látigo. Entre risas, anécdotas y aprendizajes, descubrimos que no siempre gana quien más experiencia tiene, sino los equipos que saben colaborar, planificar y hacer uso efectivo de los datos. Conecta con esta empresa y explora oportunidades para colaborar: https://savilagames.com/   Subscríbete a nuestro canal de YouTube: https://bit.ly/SCNE_YouTube Únete a nuestro newsletter: ⁠https://bit.ly/SCNE_Newsletter Síguenos en LinkedIn: ⁠https://bit.ly/SCNE_LinkedIn Síguenos en Instagram: @supplychainnow_enespanol

In the world of supply chain management, the integration of artificial intelligence (AI) with the human workforce is revolutionizing the industry. In this episode of Supply Chain Now, sponsored by Microsoft, hosts Scott Luton and Kevin L. Jackson welcome special guests Chiara Laudani and Florent Guillet-Caillot from The Estee Lauder Companies, to explore the importance of the human element in AI. Listen in as they highlight how people and technology can work together to drive innovation and efficiency. Chiara and Florent share their insights on leadership, how transparency and communication are vital in change management, and the need for agility and continuous learning to stay competitive. Join us and learn how the future of supply chain management lies in the seamless integration of AI and human talent, how investing in workforce training, talent, and internal and external collaboration will drive positive outcomes, and how leveraging artificial intelligence and human intelligence together will foster a strong, dynamic, and resilient industry.