Emprender no es fácil y en el mundo de cadena de suministro y logística menos. María Cayre es cofundadora de Klozer, una startup de logística que utiliza tecnología para personalizar y optimizar procesos de gestión de almacenes y entrega de paquetería. En este episodio, Mery nos cuenta su experiencia emprendiendo y nos comparte consejos para no morir en el intento. Conoce más sobre el “gen emprendedor” y esa pasión que lleva a muchas personas de esta industria a querer transformar y desafiar el status quo por medio de soluciones tecnológicas e innovadoras. Mery también nos comparte sobre la importancia de hacer networking; crear tu red de contactos para formar relaciones profesionales genuinas para crecer mutuamente. “Ser emprendedor siempre es más sencillo si tienes una red de apoyo” nos comenta Mery. Como cierre, Mery nos cuenta sobre una anécdota que le enseñó a ver los fracasos como oportunidades para aprender. Esta visión positiva la ha llevado a perder el miedo a fallar y es justo la clave del éxito.

La etapa de entusiasmo exagerado por la inteligencia artificial ha terminado. Ahora comienza la carrera para implementarla a gran escala. En este episodio de Supply Chain Now, Scott W. Luton recibe a Marina Mayer como copresentadora invitada. Marina es Directora de Contenido de Food Logistics y Supply & Demand Chain Executive, además de Cofundadora del Women in Supply Chain Forum. Juntos analizan cómo la inteligencia artificial está cambiando realmente las cadenas de suministro, la manufactura y la fuerza laboral. Marina comparte datos que muestran que el mercado de inteligencia artificial en logística y cadena de suministro podría crecer de poco más de 20 mil millones de dólares a casi 196 mil millones para 2034. Pero el punto más importante no es simplemente adoptar inteligencia artificial. El verdadero reto es saber dónde y cómo utilizarla dentro de una empresa para obtener resultados reales. También hablan sobre un estudio de Workera de 2026 que muestra que los fabricantes que invierten en programas estructurados de capacitación tecnológica están alcanzando niveles de preparación de hasta un 79% entre su fuerza laboral. La conversación destaca algo importante: no basta con que los empleados tengan las habilidades necesarias. También necesitan sentirse seguros y confiados al utilizar…